進入十月份，正是普天歡慶的祖國六十周年華誕和中秋節雙節來臨之際，在難得的這個假期當中，公司從上到下連續舉行多種多樣的培訓活動。極大豐富了員工的整體素質促進了企業文化的發揚。就是在這樣的濃郁學習氣氛下，銷售分公司舉行了第一屆讀書會。
十月四日上午，銷售戰線上這些從全國各地歸來的精英們陸續步入會場，和平時不同的是，每個人手里少了合同，報表，少了提貨單卻人人手里多了一本書。是呀，從半年前，銷售老總范總就發出倡議，“每人讀一本書活動”，相約國慶節見。今天就是履約的日子是歡樂頌更是群英會。
每個人都對自己的讀書體會發了言，每個人都在極力向大家推薦自己帶來的好書。書中自有黃金屋，書中自有顏如玉，那一刻，會場之上的銷售精英們沒有了商戰中的警惕，謹慎，和霸氣，沒有了價格談判上的寸土必爭，斤斤計較，有的只是酣暢淋漓的演講，有的只是發自肺腑的深沉反思。
我看見范總帶來了《敢想敢做成大氣》，用書中一個個鮮活事例給大家帶來了力量和激勵。我聽見劉明副總拿出自己百讀不厭的《新主人翁精神》聲情并茂開始了朗誦，激情之處，驚濤拍岸，動情之處陶醉其中。而李潔經理卻從《天下溫商》中看到了當今東方的這些猶太人奇跡是怎樣從補鞋，修傘開始的。
張文經理用一分鐘為大家帶來了精練的《一分鐘銷售》。薛飛經理捧出了厚重的《曾國藩處世三決》，李國強經理徐徐展開了他的《羊皮卷》劉功國卻大聲疾呼《贏在心態》贏在心態呀！牛玉軍隨聲附和不忘送給大家《怎樣和客戶交朋友》，劉章不動聲色，只交出了他的必修書《訂單就是這樣拿》果不其然，今年的大單就是這樣拿來的。
從吳有泉的《身價和個人品牌價值》到劉萍的《贏別人先贏自己》從閆偉的《優秀源于自律》到成云景的《卡耐基的成功學》。
從上午九點一晃到了十二點，竟然還有一半同志沒排上發言，我們集體陶醉于書海，竟然忘記了時間。
中午在食堂匆匆吃罷飯，沒人顧得上休息，集體要求馬上開始，新的文化論戰立即開始。年輕的學員們更是不簡單，他們帶來了嶄新的思想和不同的視角，從龐繼旺的《山還是山》到胡葉青的《狼道》從展廣波的《中國式員工》到張魁寬提倡的《有效溝通》而任帥尖銳的推出了《人性的弱點》。最新加入團隊的蔵娟也為大家帶來了《人力資源管理》
太多了，我只看見會場上談笑有鴻儒，往來無白丁，太多了，我想到了有這么多俠儒并舉的新煤人存在，新煤公司的未來將成就怎樣的企業文化。
正如一個沒有軍魂的軍隊必定失敗一樣，一個沒有自己文化的企業也注定做不成百年老店。我們太需要這樣的熏陶，太需要這樣沉靜自己內心的機會了，一直到我們的內勤段慶發讀完他的《成功必備的28種手段》的第28種，我才意識到讀書會已經臨近尾聲。
周圍泵站的轟鳴消失了，只有深深的感動和歡愉充滿了每個人的內心。當大家交上自己的贈書，不約而同的歡呼，相約明年此時，讓我們帶著新煤的輝煌再來讀書。祝福我們的祖國，祝福新煤。
（文/張明）
