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我公司召開2019年技術工作會議
2019年2月16日上午，我公司召開2019年技術工作會議。泰山設計研究院、工藝技術中心、納偉科研究所、賽諾農機研究院、英偉森新能源科技有限公司全體技術人員，各成員公司技術人員、生產廠長、車間主任等共計40多人參加了會議。
會上董事長高瑞芝就2018年我公司技術工作進行了概括性總結。對重點技術項目和優秀技術人員進行了表揚。同時，高董事長指出，我們公司目前的技術力量和技術水平與公司的發展目標還有比較大的距離。比如，近幾年，我們具有知識產權的產品不多，部分技術人員工作作風不夠深入扎實；我們在某些領域的技術水平與國內同行業相比還有一定差距；從公司持續發展的角度看，我們的技術隊伍建設不夠、不適應，需要進一步加強。
如何克服以上制約我公司發展的瓶頸？高總對全體技術人員提出了四項要求：一是要下大力氣，只爭朝夕，盡快推出具有自主知識產權的產品。近期要重點突破智能支架和充填支架，要確保五一新產品展銷會亮相。二是高總號召全體技術人員要學習公司老一代煤機專家李澤宇的榜樣，勇于大膽創新，對工作精益求精的作風。三是全體技術人員要解放思想，轉變觀念，樹立“一切皆可能”的思維方式，思路決定出路。四是充分發揮我們公司產品“新、特、異”優勢，“你無我有，你有我優，你優我新”，保持公司技術創新的優勢。
高董事長的精彩講話，使與會的全體技術人員深受鼓舞，紛紛建言。副總工程師尤步強、公司總工程師、皮帶機專家史曉華首先發言，泰山設計研究院領導、售后服務公司領導，工藝技術中心，泵站、立柱車間領導的發言一針見血，實事求是，提出的問題現場與技術人員進行了對接處理。
這次技術工作會議，鼓舞人心，振奮精神。所有與會人員態度誠懇，嚴肅認真。他們表示一定不辜負公司領導的期望，做扎扎實實的工作，決心把今年的技術創新、新產品研發等各項工作提高到一個新水平。
